Ofertas de Emprego

Formadores - Santarém


A PMEConsult procura reforçar a sua equipa de Formadores, pelo que estamos receptivos à recepção de candidaturas de:
Formadores em regime de Prestação de Serviços
- Formação superior (finalistas ou recém-licenciados)
- Certificado de Aptidão Pedagógica de Formador
- Disponibilidade imediata
- Valorizar-se-á experiência formativa e capacidade de comunicação
Candidate-se e envie a sua candidatura para


PMEConsult@pmeconsult.pt

Ofertas de Emprego

MONITORES DE TIEMPO LIBRE (espanha)


MONITORES DE TIEMPO LIBRE PARA ESCUELA EN VALDILECHA
Tipo: Ofertas de Empleo
Área: Empleo
Convoca: Arci Nature Intervención Social S.L.U.
Destinatarios: Monitores con experiencia en Ocio y Tiempo Libre
Resumen:
Empresa dedicada al ámbito de la Educación Social precisa monitores para trabajar en Valdilecha (próximo a Arganda del Rey) durante el mes de Julio (Primera y/o Segunda Quincena) y/o Agosto (Primera Quincena) en actividades de Ocio y Tiempo Libre dirigidas a menores con edades comprendidas entre los cuatro y los doce años.
Requisitos: Imprescindible experiencia en Ocio y Tiempo LibrePlazo final: 15-ago-2008Información:
Horario de 10 A 13 horas.
Salario según convenio.
Interesados enviar c.v. a la siguiente dirección:
mariacastelo@arcinature.com


o bien contactar en el 91 434 33 88.
Email: mariacastelo@arcinature.com


Ámbito territorial: MadridFuente: eduso

Ofertas de Emprego

EDUCADORES SOCIAIS - Vila Franca de XiraZonaortugal / Lisboa Empresa:Multipessoal Data: 23-6-2008Multipessoal recruta para um Instituto Público, para colaborar no projecto da Comissão de Protecção de Crianças e Jovens em Risco de Vial Franca de Xira:

Educadores Sociais (m/f)
Requisitos:- Licencitura em Educação Social(factor eliminatório);
- Experiência em funções de contacto com crianças e jovens de risco;
- Facilidade de comunicação verbal;
- Domínio de Office;
- Bom relacionamento interpessoal e gosto pelo trabalho de equipa;
- Elevado sentido de responsabilidade;
- Capacidade para trabalhar com autonomia, proactividade e rigor;
- Disponibilidade imediata
Oferece-se:- Remuneração atractiva
- Entrada imediata.
Os interessados deverão enviar o seu CV para o endereço de e-mail


raquel.m.silva@multipessoal.pt


com a indicação de “Educadores Sociais” no assunto ou contactar telefonicamente através do número 21 034 22 96.

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Precisa-se Monitor(a)/Animador(a) Lisboa

Zona: Portugal / Lisboa Empresa: Raizes Categoria Serviços Sociais Tipo:
Tempo Inteiro Referencia ..# 503432 Data: 17-6-2008
Anuncio: Para projecto de intervenção social, promovido por uma IPSS, em bairros públicos dos concelho de Lisboa e Amadora
- Formação em animação sócio-cultural ou superior;
- Experiência comprovada de, pelo menos, três anos em projectos com jovens em ambientes multiculturais;
- Conhecimentos de planificação, monitorização e avaliação de actividades pedagógicas e ocupacionais;
- Conhecimentos profundos de informática designadamente Microsoft Office, Publisher, Fotoshop e outros (condição de aceitação);
- Disponibilidade e motivação para trabalhar em equipa multidisciplinar e em horários diversificados. Resposta para


raizes.aacj@gmail.com


, anexando CV actualizado. Net-Empregos

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Técnico Superior para o ACIDI

Código da Oferta: OE200806/0273 Tipo Oferta: Contrato a Termo Resolutivo Incerto Estado: Activa Nível Orgânico: Presidencia do Conselho de Ministros Organismo: Alto Comissariado para a Imigração e Diálogo Intercultural, IP
Função ou Equiparado a Categoria: Tecnico Superior de 2ª Classe
Áreas Funcionais: Grupo Área Funcional Áreas Funcionais Comuns Outras
Remuneração Mínima: 1500.00 EUR
Suplemento Mensal: 0.00 EUR Conteúdo Funcional:
Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação: Ciências Sociais ou Humanas, Gestão ou Economia Requisitos Profissionais: Local de Trabalho --------------------------------------------------------------------------------(local de trabalho mesmo do Organismo)Número de Postos: 1 Quota para Portadores de Deficiências: 0 Prazo Duração Contrato (meses): 0 Jornal Oficial e Orgão de Com. Soc.: Público e Diário de Notícias Texto Publicado: TÉCNICO SUPERIOR (M/F)O Alto Comissariado para a Imigração e Diálogo Intercultural, I.P. (ACIDI) pretende contratar Técnico Superior, nos termos dos requisitos definidos no artigo 8º da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, acrescidos dos seguintes requisitos específicos:REFª 003-TÉCNICO SUPERIOR (1 vaga)
Exige-se:- Licenciatura em Ciências Sociais ou Humanas, Gestão ou Economia;
- Experiência de trabalho e formação no âmbito do Controle de Fundos Comunitários, em especial no Fundo Social Europeu (FSE), relacionados com acções de verificação no terreno de projectos co-financiados nas vertentes material, financeira e contabilística, preferencialmente em projectos na área social;
- Conhecimentos de legislação nacional e comunitária associada ao QREN;
- Desejável: Conhecimentos e/ou experiência profissional relacionados com a temática das migrações.Oferece-se- Contrato de Trabalho a termo incerto;
- Remuneração compatível com a função;
- Integração em equipa jovem e dinâmica.
As respostas, acompanhadas de curriculum vitae, de fotocópias do Bilhete de Identidade, do documento comprovativo de habilitações literárias, bem como de outros documentos que atestem o preenchimento dos requisitos exigidos, devem ser enviadas até ao dia 30 de Junho para:
Alto Comissariado para a Imigração e Diálogo Intercultural, I.P.
- Rua Álvaro Coutinho, n.º 14, 1150-025 Lisboa, com menção específica à referência acima identificada no respectivo envelope.Os métodos e critérios de selecção constam de acta elaborada pelo júri do concurso e poderão ser consultados pelos interessados na morada acima indicada, a partir do dia 7 de Julho inclusive, das 10 às 12 horas (apenas nos dias úteis).
O ACIDI, IP. reserva-se o direito de não proceder à contratação de qualquer elemento.

Apresentação de Candidaturas --------------------------------------------------------------------------------Local: Alto Comissariado para a Imigração e Diálogo Intercultural, I.P. (ACIDI) - Rua Álvaro Coutinho, n.º 14, 1150-025 Lisboa Contacto: 21 810 61 00 Observações Gerais:
Data de Publicação: 2008-06-23
Data Limite: 2008-06-24

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ANIMADOR SÓCIO CULTURAL CANEÇAS

Oferta Nº: 587563317
Sector de Actividade da Entidade: AC SOCIAL PARA PESSOAS IDOSAS,COM ALOJAMENTO Profissão Pretendida Profissão: ANIMADOR SÓCIO CULTURAL (M/F)
Número de Postos: 1
Local Trabalho Freguesia(s): CANEÇAS;
Horário Trabalho Horário: DAS 8H ÀS 12H
Condições Conhecimentos Profissionais: ANIMADOR CULTURAL NO AMBITO DOS IDOSOS DE ACORDO COM O SEU CONTÚDO FUNCIONAL
Conhecimentos Específicos: CURSO TÉCNICO-PROFISSIONAL NA ÁREA DE ANIMAÇÃO CULTURAL
Outros Dados Tipo de Contrato Oferecido: A Termo Duração: 6 (meses) Trabalho a Tempo: Parcial Remuneração oferecida: 426 Euro



Alertar o moderador Autenticado

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Lar Acolhimento de Crianças e Jovens Precisa Monitores (Auxiliares Acção Educativa) Lar de Infância e Juventude admite Auxiliar de Acção Educativa com o seguinte perfil:
- Habilitações Mínimas: 12º Ano;
- Experiência Mínima: 2 anos;
- Sensibilidade pela área social, nomeadamente crianças e jovens em risco em regime de internato;
- Dinamismo, competência, empenho.
- Disponibilidade imediata e Flexibilidade de horárioFunção a desempenhar:
- Acompanhamento do quotidiano das crianças
- Planeamento e desenvolvimento de actividades lúdico
-pedagógicasCondições oferecidas:
- Integração em projecto inovador e de excelência na sua área;
- Horários: turnos rotativos com duas folgas semanais;
- Contrato de 6 meses, após o qual haverá a possibilidade de passar aos quadros da instituição;
- Salário: 527,85€ (valor ilíquido) (acresce ainda a este valor +25% de subsidio de turno)
- Não será atribuído subsídio de alimentação, uma vez que todos os funcionários têm acesso ao refeitório da instituição.
Envie o seu curriculum para

antonioluisdeoliveira@gmail.com


, REFERINDO EM ASSUNTO "CANDIDATURA A MONITORES (Auxiliares de Acção Educativa)".
Note que apesar de os botões de código de quadro e ícones emotivos não estarem visíveis ainda são utilizáveis

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O Projecto Interligar desenvolvido pelo Movimento SOS Racismo
em parceria com o Instituto de Cooperação e Desenvolvimento Internacional (ICDI) e Associação para a Promoção e Desenvolvimento da Etnia Cigana (APODEC), está a recrutar um(a) Animador(a) / Mobilizador(a) Comunitário.
http://www.interligarproject.blogspot.com/
Tempo de função: Julho de 2008 a 30 de Outubro de 2009
Local da função: Quinta da Torrinha, Ameixoeira (Lisboa)
Enquadramento: Projecto financiado pelo Programa Escolhas que visa promover a inserção escolar e social de crianças e jovens dos 6-24 anos, residentes no bairro da Quinta da Torrinha através do desenvolvimento de programas de apoio sócio-educativo, lúdico-pedagógicos, e programas de formação profissional para jovens e agentes educativos.
Perfil: - Experiência comprovada em trabalho de rua e com jovens (13 aos 19 anos) em ambientes multiculturais;
- Experiência e conhecimentos sólidos em animação de grupos informais e utilização metodologias de Educação Não Formal;
- Conhecimentos técnicos em desporto (preferencialmente futebol);
- Experiência em mediação de conflitos;
- Capacidade de liderança e iniciativa;
- Forte capacidade criativa;
- Disponibilidade para horários de tarde Oferecemos:
- Contrato a termo certo
- Regime de part- time (horário a definir);
- Oportunidades de integração em equipa jovem e dinâmica;
- Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.

As candidaturas deverão ser acompanhadas de CV detalhado e enviadas para

interligar.pe@gmail.com


até ao dia 18 de Junho. Responderemos apenas aos(às) candidato(a)s seleccionado(a)s para entrevista. -- http://www.interligarproject.blogspot.com/

interligar.pe@gmail.com



Tel. 217552700Fax. 217552709

Ofertas de Emprego

Precisa-se Licenciada/o em Ciências Sociais


Para projecto de intervenção social, promovido por uma IPSS, num bairro público do concelho de Lisboa- Experiência comprovada de, pelo menos, três anos em projectos similares;
- Formação teórica sólida e conhecimentos de metodologias de intervenção junto de jovens de risco;
- Disponibilidade e motivação para trabalhar em equipa e em horários diversificados;
- Conhecimentos de informática e domínio da lingua inglesa falada e escrita.
Resposta para
raizes.aacj@gmail.com



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, anexando CV actualizado.

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Centro Paroquial de Bem-estar Social de Fernão
O Centro Paroquial de Bem-estar Social de Fernão como Instituição Particular de Solidariedade Social (IPSS), tem à data a necessidade da admissão de um licenciado em Serviço Social para a realização de um Estágio Profissional para acompanhamento psicosocial a agregados familiares beneficiários do rendimento Social de Inserção.

São requisitos:- Licenciatura em Serviço Social;
- Residência na margem sul;
- Carta de Condução.
O Estagiário(a) terá como orientador de Estágio uma Assistente Social (Licenciada em Serviço Social pelo Instituto Superior de Serviço Social de Lisboa), Drª Cristina de Freitas Coordenadora Técnica da Instituição.
A selecção será numa primeira fase realizada a partir da análise curricular, seguindo-se uma entrevista.
Os currículos devem ser enviados para o seguinte mail:


servicosocial.cpff@gmail.com


até ao próximo dia 20 de Junho.

Projectos e Planos importantes para os Educadores

Cursos Superiores de acesso ao CAP

CURSOS SUPERIORES QUE PERMITEM O ACESSO AO CAP
Para efeitos de Certificação de Aptidão de Formador, pela via da formação, considera-se os certificados apresentados por candidatos que tenham completado cursos superiores no domínio da Educação, da Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e outros, cujo plano curricular integre disciplinas eminentemente pedagógicas ou especificamente do domínio da formação profissional que, de alguma forma, possam ser tomadas como equivalentes aos conteúdos programáticos exigidos para a formação pedagógica de formadores, conforme a Portaria n.º 1119/97, de 5 de Novembro.

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA
Os utentes que pretendam apresentar uma candidatura ao CAP com base no curso superior devem apresentar a seguinte documentação:

Ficha de candidatura;
Fotocópia do Bilhete de Identidade ou Passaporte;
Fotocópia do Cartão de Contribuinte;
Fotocopia do certificado de habilitações académicas onde conste as disciplinas frequentadas;
Conteúdo programático das disciplinas pedagógicas.
A documentação exigida pode ser autenticada nos serviços do IEFP, mediante a apresentação dos respectivos originais.

ENCARGOS PROCEDIMENTAIS
Desde 15 de Maio de 2007 (inclusive), estão em vigor encargos procedimentais aplicáveis a todas as candidaturas à certificação da aptidão profissional. As candidaturas à Certificação da Aptidão Pedagógica de Formador estão sujeitas à cobrança de 50€ de encargos procedimentais.

Projectos e Planos importantes para os Educadores

Re: Programa ILEX- Educadores sociais nos Estados Unidos

Realmente a noção que temos é que o ILEX é um programa muito bom para uma educadora social portuguesa.
Ao nível do trabalho com os responsáveis do ILEX, podemos confirmar que eles têm sido muito interessados nos profissionais portugueses, muito disponíveis e acreditam sem qualquer dúvida na nossa profissão.
Já agora adiantamos as datas de início para os próximos grupos neste ano:
- Junho 2008- Agosto 2008- Outubro 2008- Dezembro 2008- Janeiro 2009
Para além disso, têm sido reconfortantes as informações que temos recebido dos responsáveis pelo programa.
Deixamos um exemplo: "I too am pleased and excited to have more portuguese educateurs in our program. I spend some time with Ana Rita Pinho recently and she is just so filled with enthusiasm and motivation.The agency she is in has shared with me that Ana Rita and Eva are the two best Fellows they have ever had. This agency has been with us for over 10 years so that says alot."Por isso, só podemos aconselhar vivamente este programa a todos os colegas...Enviem-nos a vossa candidatura, não percam esta oportunidade!
Note que apesar de os botões de código de quadro e ícones emotivos não estarem visíveis ainda são utilizáveis

Ofertas de Emprego

Animadores de Eventos M/F Centro de Cursos Livres - CCL procura Animadores de Eventos M/F
Perfil Pretendido:- Licenciatura em Animação Cultural ou outra afim
- Experiência em animação para crianças
- Forte capacidade de entretenimento e comunicação
- Organização e pró-actividade
Os interessados devem enviar CV para

recursoshumanos.ccl@gmail.com


CCLAv. das Forças Armadas1649-026 Lisboa

Ofertas de Empregos

Monitor para Lar de Crianças e Jovens

A Associação Protectora das Florinhas da Rua pretende recrutar monitores para realizarem trabalho directo com as crianças e jovens, nas seguintes áreas:
acompanhamento das rotinas e promoção de competências pessoais e sociais.
Horário de trabalho: 16h às 24h
Pode enviar o seu currículo para os seguintes contactos:
Morada: Campo dos Mártires da Pátria, 67, 1º, 1150-226 Lisboa
Fax: 21 357 26 34

Ofertas de Empregos

área das ciencias sociais e humanas

Código da Oferta: OE200805/0310
Tipo Oferta: Contrato Individual de Trabalho (por tempo indeterminado)
Estado: ActivaNível
Orgânico: Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social
Organismo: Gabinete de Estratégia e PlaneamentoProcedimento de Selecção para Reinicio de Funções: P20081741Função ou Equiparado a
Categoria: Tecnico Superior de 1ª Classe
Áreas Funcionais: Grupo Área FuncionalRegulamentação desenvolvimento e apoio à definição de políticas Emprego e Formação Profissional
Remuneração Mínima: 1534.61 EUR
Suplemento Mensal: 0.00 EUR
Conteúdo Funcional: Apoio técnico ao desenvolvimento da produção científica, regulamentação e legislação nas áreas do Trabalho, Emprego, Formação, Segurança e Acção Social, sua promoção e função editorial em suporte papel e digital, bem como a gestão de conteúdos de informação, implementação e gestão de bases de dados e/ou portais, pesquisa técnica e acompanhamento de projectos de planeamento e prospectiva.
Habilitação Literária: Licenciatura
Descrição da Habilitação: Licenciatura na área das Ciências Sociais e HumanasRequisitos Profissionais:
Local de Trabalho(local de trabalho mesmo do Organismo)
Número de Postos: 2Quota para Portadores de Deficiências:
0Prazo Duração Contrato (meses): 0Jornal Oficial e Orgão de Com. Soc.: Diário de Noticias do dia 01 de Junho de 2008Texto Publicado: Nos termos da Lei n.º 99/2003, de 27 de Agosto, que aprovou o Código do Trabalho conjugada coma Lei n.º 23/2004, de 22 de Junho, torna-se público que por despacho da Subdirectora-Geral, no uso de competência delegada, de 30 de Maio de 2008, se pretende admitir dois técnicos superiores de 1.ª classe, em regime de contrato individual de trabalho por tempo indeterminado:

1.Em cumprimento da aliena h), do artigo 9.º da Constituição, a administração pública, enquanto entidade empregadora promove activamente uma politica de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

2.Com base no disposto no artigo 41.º da Lei n.º 53/2006, de 07 de Dezembro, a publicação da presente oferta de emprego, foi precedida de consulta ao sigaME com o código de oferta P20081741, e não se tenho registado opositores ao procedimento conforme declaração do dia 03/04/2008 do sigaME.~

3.Local de Trabalho – Gabinete de Estratégia e Planeamento do Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social.

4.Conteúdo funcional - Apoio técnico ao desenvolvimento da produção científica, regulamentação e legislação nas áreas do Trabalho, Emprego, Formação, Segurança e Acção Social, sua promoção e função editorial em suporte papel e digital, bem como a gestão de conteúdos de informação, implementação e gestão de bases de dados e/ou portais, pesquisa técnica e acompanhamento de projectos de planeamento e prospectiva.

5.Requisitos de Admissão - Licenciatura na área das Ciências Sociais e Humanas

6.Requisitos preferenciais – a experiência profissional e formação complementar.

7.Métodos e Critérios de Selecção – avaliação curricular e entrevista profissional de selecção com carácter eliminatórios.

8.Remuneração – € 1.534,61

9.Prazo de candidatura – dez dias úteis, contados a partir da data de publicação da presente ofer
ta de emprego

10.Formalização da Candidatura – As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento dirigido à Directora-Geral do Gabinete de Estratégia e Planeamento e entregues na secção de pessoal, durante as horas normais de expediente, até ao último dia do prazo estabelecido no presente aviso, ou remetidas pelo correio com aviso de recepção, para Rua Castilho, n.º 24, 4.º andar, 1250-069 Lisboa, considerando-se, neste último caso, apresentadas dentro do prazo legal as registadas até ao último dia do prazo.

10.1.Cada candidato deverá anexar ao requerimento fotocópias dos seguintes documentos:
a)Bilhete de Identidade;
b)Documentos comprovativos das habilitações literárias;
c)Certificados das acções de formação frequentadas;
d)Curriculum vitae.

10.2.Para qualquer esclarecimento contactar a secção de pessoal através do e-mail salomé


.baltazar@gep.mtss.gov.pt

ou pelo telefone 21 310 87 16.11.
Assiste a Comissão de Selecção a faculdade de solicitar aos candidatos, ou aos serviços em que estes exerçam funções a apresentação de documentos comprovativos dos factos por si referidos que possam relevar para a apreciação do seu mérito.

12.As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.

13.A composição da comissão de selecção e recrutamento será a seguintes:Júlia Maria Maia Costa – Directora de Serviços do GEP;Maria de Jesus António Lopes Simões – técnica superior do GEPMaria Isabel de Lacerda Matos – assessora principal do GEPAna Paula Martinho Fernandes – Subdirectora-Geral do GEPMaria Branca da Fonseca Neiva de Oliveira Leal Lopes – assessora principal do GEP30 de Maio de 2008A Subdirectora-GeralAna Paula FernandesANEXOForma de atribuição da classificação final do processo de selecção para recrutamento de dois (duas) profissionais com a categoria de Técnico(a) Superior de 1.ª classeCF=(AC+EPS) / 2CF=Classificação FinalAC=Avaliação CurricularEPS=Entrevista Profissional de SelecçãoAvaliação Curricular: com carácter eliminatório, resulta da pontuação numa escala de 0 a 20 valores, calculada segundo a fórmula: AC=(2xHL + 5xEP + 1xFP) / 8HL = Habilitações LiteráriasEP = Experiência ProfissionalFP = Formação Profissional

Habilitações Literárias: pontua a habilitação académica na área das Ciências Sociais e Humanas nos seguintes termos:
doutoramento=20 valores;
mestrado=19 valores;
pós-graduação=18 valores;
licenciatura=17 valores
Experiência Profissional: resulta da pontuação numa escala de 0 a 20 valores, calculada segundo a fórmula: EP=(1xEPG + 6xEPE + 2xPPR) / 9EPG=Experiência Profissional GeralEPE=Experiência Profissional EspecíficaPPR=Publicações e Prelecções RelevantesA EPG pontua o desempenho efectivo de funções em entidades públicas ou privadas, nos seguintes termos: 6 ou mais anos=20 valores; de 3 a 5 anos=15 valores; de 1 a 2 anos=10 valores; inferior a 1 ano=5 valores; sem experiência=0 valoresA EPE pontua o desempenho efectivo das funções descritas no conteúdo funcional deste concurso, nos seguintes termos: 6 ou mais anos=20 valores; de 3 a 5 anos=15 valores; de 1 a 2 anos=10 valores; inferior a 1 ano=5 valores; sem experiência=0 valores ( 4 anos de EPE e Pós-Graduação=20 valores).A PPR pontua as publicações e prelecções relevantes nas áreas temáticas do presente concurso, nos seguintes termos: mais de 9 PPR=20 valores; de 6 a 9 PPR=18 valores; de 3 a 6=15 valores; de 1 a 3 PPR=13 valores; nenhum PPR=0 valoresNa Formação Profissional pontuam-se as acções de formação, seminários, workshops e outros cursos de aperfeiçoamento profissional, segundo a fórmula: FP=3xFE + 1xFG / 4FE = Formação EspecíficaFG = Formação GeralA Formação Específica pontua as actividades de Formação Profissional na áreas editorial, gestão de conteúdos de informação, documental e domínios do MTSSA Formação Geral pontua as actividades de formação profissional em área não relevante, nos seguintes termos: as horas das actividades de formação são somadas de modo que cada 18 horas corresponda a 1 valor, sendo a pontuação máxima atribuída neste critério 20 valores.
Uma classificação da Actividade Curricular inferior a 14 valores implicará a exclusão da candidatura.Entrevista Profissional de Selecção: resulta da pontuação numa escala de 0 a 20 valores calculada segundo a fórmula: EPS=(3xEFV + 2xM + 3xSC + 2xPVP) / 10, onde EFV=Expressão e Fluência Verbais, M=Motivação SC=Sentido Crítico e PVP=Preocupação pela Valorização ProfissionalAssim, no que concerne à Expressão e Fluência Verbais, são classificados: 20 a 17 valores os candidatos que evidenciarem amplas capacidades de análise e de síntese e uma notável transparência de ideias e sequência lógica de raciocínio, através de uma linguagem de muito bom nível; 16 a 13 valores os candidatos que manifestem desenvolvidas capacidades de análise e de síntese e uma grande transparência de ideias e sequência lógica de raciocínio, através de uma linguagem de bom nível; 12 a 10 valores os candidatos que demonstrem possuir medianas capacidades de análise e de síntese e uma comunicação aceitável; Até 9 valores os candidatos que revelem imperfeições na comunicação e/ou poucas capacidades de análise e de síntese.Relativamente à Motivação para o desempenho das funções, os candidatos são classificados: 20 a 17 valores se evidenciarem uma motivação para a função de nível excelente; 16 a 13 valores se evidenciarem uma motivação para a função de nível elevado; 12 a 10 valores se evidenciarem uma motivação para a função de nível médio; Até 9 valores se evidenciarem uma motivação para a função de nível inferior a médioNo que respeita ao Sentido Crítico, os candidatos são classificados: 20 a 17 valores se fundamentarem e argumentarem com um raciocínio e lógica irrefutáveis as soluções adequadas para o desenvolvimento das situações apresentadas; 16 a 13 valores se fundamentarem e argumentarem com um raciocínio e lógica aceitáveis para o desenvolvimento das situações apresentadas; 12 a 10 valores se fundamentarem e argumentarem com uma convicção satisfatória as soluções adequadas para o desenvolvimento das situações apresentadas; Até 9 valores se ao apresentarem as respectivas opções/soluções para o desenvolvimento das situações descritas, manifestem dúvidas e/ou incertezas e/ou apresentem uma fundamentação e argumentação frágeis.No que concerne à Preocupação pela Valorização Profissional, os candidatos são classificados: 20 a 17 valores se evidenciarem um elevado empenho em manter-se tecnicamente actualizados; 16 a 13 valores se evidenciarem um grande empenho em manter-se tecnicamente actualizados; 12 a 10 valores se evidenciarem uma disponibilidade em manter-se tecnicamente actualizados; Até 9 valores se evidenciarem desinteresse em manter-se tecnicamente actualizados.
Apresentação de CandidaturasLocal: GEP, Rua Castilho n.º 24, 4.º andar -1250-069 LISBOAContacto: 21 310 87 16Observações Gerais: Data de Publicação: 2008-06-01
Data Limite: 2008-06-17

Ofertas de Emprego

Formadores - Formação Inicial de Formadores

Associação para a Promoção da Sociedade do Conhecimento, recruta formadores para leccionarem Cursos de Formação Pedagógica de Formadores.
Perfil:Experiência em Formação Inicial de Formadores (preferencial)Possuir CAP Oferecem-se condições remuneratórias aliciantes e a oportunidade de integrar uma bolsa de formadores em expansão.
Para se candidatar a esta oferta de emprego, envie o seu Curriculum Vitae para
rh@sociedadedigital.org

Ofertas de Emprego

Oferta de Emprego
EDUCADOR AUXILIAR DE NETEJA -VIC
Tipo: Ofertas de Empleo
Área: EmpleoConvoca: Gedi Gestió i Disseny, sccl
Destinatarios: Educadores socials
Resumen: Busquem 1 educador/a formador/a per un curs “auxiliars de neteja“ .L’objectiu és capacitar les participants en tasques d’auxiliar de neteja de manera professionalitzadora.Realització de la formació a VicEs valora preferentment ser de Vic.Els candidats han de tenir experiència en treball:- Planificació d’activitats, preparació del curs- Coordinació amb altres agents derivadors- Entrevistes de tutories amb els participants- Docència sessions teòriques- Coordinació amb les empreses de pràctiques- Seguiments de pràctiquesInteressats enviar cv a
inser.forma@gedi.org


amb la referència "Educador Auxiliar de neteja -Vic".Incorporació setembre.Durada del projecte 4 mesos. (de setembre a desembre)Jornada de 25 hores setmanalsHorari de matins 9.00-14.00 (de dilluns a divendres)Plazo final: 30-jun-2008Email:
'
inser.forma@gedi.org



Web: Más información en webÁmbito territorial: CataluñaFuente: eduso
Note que apesar de os botões de código de quadro e ícones emotivos não estarem visíveis ainda são utilizáveis

Oferta de Empregos

Tipo: Ofertas de Empleo
Área: Empleo
Convoca: Casal dels Infants del Raval
Destinatarios: educadors, treballadors socials

Resumen: Tècnic de Centre Obert sota la supervisió de la coordinadora responsable del projecte:
- Responsable del grup d’infants del centre Obert amb edats de 10 a 11 anys.
- Programar trimestralment les activitats del Grup a partir del projecte pedagògic.
- Executar i dissenyar PEIs: anàlisi de les necessitats, elaboració, aplicació i avaluació dels plans de millora d’aquells infants i famílies en risc social.
- Coordinar el dia a dia del grup amb el Monitor Responsable.
- Coordinar i Planificar amb les escoles el reforç escolar i el reforç individualitzat.
- Direcció i desenvolupament de l’equip de treball (monitor i voluntaris)
Formació Diplomats/des o Llicenciats/des preferentment en Educació Social (també homologats), Pedagogia, Magisteri, Cicle Formatiu d’Integració Social
Preferentment amb títol de Curs de Directors d’activitats de lleure.
Competències Experiència en dinamització i coordinació d’activitats de lleure i reforç educatiu per infants.
Coneixement del treball en la xarxa d’agents socials.
Capacitat de dissenyar, realitzar i avaluar projectes socioeducatius
Competència en l’elaboració, aplicació i avaluació de plans de millora amb famílies i infants en situació de vulnerabilitat i/o risc social
Capacitat de coordinació d’equips de treball
Requisitos: Diplomats/des o Llicenciats/des preferentment en Educació Social (també homologats), Pedagogia, Magisteri, Cicle Formatiu d’Integració Social

Plazo final: 26-jun-2008
Información: Incorporació 30 de juny de 2008 Altres Es garanteix la confidencialitat en el procés de selecció. No es podran respondre consultes particulars o específiques. Només s’acceptaran cv’s enviats per correu electrònic. Imprescindible Enviar el currículum a la Referència: 0805 TMG Enviar a Recursos Humans a: rh010@casaldelraval.orgEste endereço de e-mail está protegido contra spam bots, pelo que o JavaScript terá de estar activado para que possa visualizar o endereço de email
Email: rh010@casaldelraval.org

Web: Más información en web
Ámbito territorial: Cataluña
Fuente: eduso
Observaciones: Horari 40 h setmanals de dilluns a divendres totes les tardes en atenció directe i matins a concretar.
Disponibilitat per realitzar activitats de vacances escolars i/o colònies, i excepcionalment durant els caps de setmana. Compensació en còmput anual d’hores.

Oferta de Empregos

Ofertas de Emprego

Educador Social(centro terapéutico de drogodepend)

EDUCADOR SOCIAL
Tipo: Ofertas de Empleo
Área: EmpleoConvoca: Egueiro
Destinatarios: Educadores sociales
Resumen: Plaza de educador en un centro terapéutico de drogodependencias a 2 km de Valls(Tarragona).Horario de 12h a 20h de lunes a viernes.Requisitos: Vehiculo propio.Incorporación inmediata. Experiencia mín. de 1año.Plazo final: 20-jun-2008Información: Formar parte de un equipo multidisciplinar, con una jornada completa y contrato indefinido.
Email: hijosa@egueiro.org


Web: Más información en webÁmbito territorial: CataluñaFuente: eduso

Ofertas de Emprego

Ofertas de Emprego

MONITOR DE TIEMPO LIBRE PARA VERANO
Tipo: Ofertas de Empleo
Área: EmpleoConvoca: 20 plazas de monitor de tiempo libre para verano
Destinatarios: Estudiantes o titulados en Educación Social
Resumen: Se ofrecen 15 plazas de monitor de tiempo libre con niños de 3 a 12 años, para julio en Vigo y 4 en Orense. Trabajo a media jornada de 9 a 14 horas. Se valorará experiencia y formación como monitor de tiempo libre.Plazo final: 09-jun-2008Información:
Más información: XirxilarEmail:


xirxilar@xirxilar.com



Ámbito territorial: GaliciaFuente: eduso

Ofertas de Emprego
MONITOR PARA CENTRO DE ATENCIÓN A DROGODEPENDIENTES
Tipo: Ofertas de Empleo
Área: EmpleoConvoca: Alma-ata Consultores S.L.
Destinatarios: Técnicos en Integración Social, Educadores Sociales,...
Resumen: Centro de Atención Sociosanitaria para Drogodependientes necesita un monitor para suplencias de vacaciones en Julio, Agosto y Septiembre. Turnos de noche.Requisitos: Experiencia en Drogodependencias y/o población sin hogar.Plazo final: 06-jun-2008Información: Zona Atocha. Jornada semanal 35,5 horas, distribuidos en tres turnos de 11 horas. Horario nocturno de 21:00 a 08:00h de lunes a domingo. Fecha de Incorporación: 21 de JulioEmail:
centro.de.contacto@alma-ata.es


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Web: Más información en webÁmbito territorial: MadridFuente: edusoObservaciones: Interesados enviar C.V. por e-mail:

centro.de.contacto@alma-ata.es


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o por fax: 91-369-12-71. Referencia: suplencias vacaciones

Projectos e Planos importantes para os Educadores

Educadores Sociais nas Escolas?



FNE terminou hoje ciclo de reuniões sobre violência nas escolas FNE apresentou propostas de alterações legislativas ao Procurador-Geral da República
Foi com uma reunião com o Procurador-Geral da República que a FNE terminou hoje um ciclo de contactos com diversas entidades, no sentido da construção de um conjunto de propostas de alterações legislativas que visam, por um lado, reforçar a autoridade dos professores e das escolas e, por outro lado, melhorar a convivência escolar, solucionando questões relacionadas com a violência ou a disciplina.Em reuniões diferentes, Ministra da Educação e o coordenador da Unidade de Missão para a Revisão do Código Penal ouviram as propostas da FNE, quer ao nível da melhoria da disciplina nas escolas, quer ao próprio nível do enquadramento das ofensas físicas a docentes. Nesse sentido, e ainda hoje mesmo, o Procurador-Geral da República mostrou-se sensível a que a Lei da Política Criminal deva dar prioridade às situações em que sejam alvo de ofensas físicas os docentes e os trabalhadores não docentes, em exercício de funções ou por causa delas. Esta tinha sido, aliás, a opinião do Coordenador da Unidade de Missão para a Revisão do Código Penal, Rui Pereira.
O Procurador-Geral da República, Pinto Monteiro, foi favorável à ideia de que o simples conhecimento de uma situação de ofensa a um docente ou não docente, ocorrida no interior do estabelecimento de educação ou ensino, deve remeter para a obrigação de o órgão executivo da escola a participar ao Ministério Público, devendo este desencadear de imediato os procedimentos adequados.
Mais. Nos casos em que as circunstâncias ocorram fora do estabelecimento de educação e ensino, o mero conhecimento público da ocorrência deve impor a intervenção do Ministério Público, sem que para tal seja necessária a apresentação de queixa pelo ofendido.
Aliás, para o Procurador-Geral da República, é preciso que o Ministério da Educação transmita orientações aos conselhos executivos para que estes conheçam os procedimentos que devem adoptar nestas circunstâncias, para logo que possível informarem o Ministério Público de ocorrências que se insiram neste âmbito.
Antes da reunião de hoje, uma delegação da Federação Nacional dos Sindicatos da Educação, encabeçada pelo seu secretário-geral, João Dias da Silva, teve uma outra reunião de trabalho com a ministra da Educação, Maria de Lurdes Rodrigues, para discutir as propostas da FNE e conhecer de perto o que o ME pretende fazer relativamente ao Estatuto do Aluno.Para a FNE, torna-se necessário, entre outras medidas:

- Promover alterações ao Estatuto Disciplinar do Aluno que agilizem os procedimentos disciplinares, que confiram autoridade ao professor e que aumentem a capacidade disciplinar dos presidentes dos conselhos executivos.
Entre outras, assinala-se desde já a possibilidade de criação de uma aplicação informática de apoio à condução dos processos disciplinares que permita a sua rápida conclusão e garantindo a totalidade dos elementos que o devem constituir.
Por outro lado, à participação do professor e aos seus fundamentos deve ser dada especial relevância, tornando-a meio de prova privilegiado. Crê-se também que a medida disciplinar que consiste na ordem de saída da sala de aula deve receber novo enquadramento, de forma que o aluno alvo desta medida seja de imediato acompanhado por um elemento da equipa pluridisciplinar para a convivência escolar.

- Determinar que o regulamento interno de cada escola assuma, na sua concepção e na sua aplicação, um referencial seguro e claro para toda a comunidade escolar. Estas preocupações têm expressão na tipificação dos comportamentos inaceitáveis, com a preocupação de harmonizar a aplicação das regras disciplinares, evitando contradições de actuação disciplinar.

- Estabelecer, em cada agrupamento de escolas, equipas multidisciplinares para a convivência escolar e que integrem, para além de docentes afectos a esta área de intervenção, pelo menos um psicólogo, um assistente social e um educador social.Nesta reunião com a Ministra da Educação, foi decidido realizar um novo encontro de trabalho, brevemente, para continuar a análise desta questão.
Para a FNE, torna-se incontornável que sobre estas matérias sejam tomadas medidas que constituam, num futuro próximo, um factor de promoção e de um são ambiente de convívio e de respeito entre todos nas escolas portuguesas.Lisboa, 19 de Março de 2007Departamento de Informação e Imagem da FNE